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企業培訓

 在潔凈環境,創造綠色未來的企業文化背景下,培訓發展讓管理者擁有卓越的管理能力,不斷推動績效的持續提升;讓員工獲得良好的工作技能,持續改進工作質量;讓朝暉人具備全球戰略視野,不斷創新,成為環境治理行業最具競爭力企業。

  我們的培訓發展強調的是個人能力的全面提升與持續學習。我們的課程設計融合了授課、個案教學、小組討論、專案研討等方式;同時,在培訓過程通過意志磨練、學習分享、行動學習等形式將學習內容轉化為員工的能力與實際績效提升。  

  新員工培訓

       為儲備、培養勝任公司當前和未來發展所需要的人才,公司在學習發展方針上,制定了“育英計劃”“特訓營”等專項類培訓,作為朝暉公司核心人才輸送的主要途徑。該項目的核心培育對象:校招社招大學生及有發展潛力的在職青年才俊。通過軍事化的紀律與體能訓練,公司戰略規劃、公司組織及企業文化介紹,市場與產品學習,質量與意識培養,職業化心態角色轉變,以及富有挑戰的團隊建設拓展訓練,使新員工能夠迅速的融入朝暉,融入工作團隊,成為一名合格的朝暉人。

       拓展項目訓練

       為了讓新入職大學生更快的融入公司, 特設拓展訓練項目,所有項目都以體能活動為引導,引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動,有明確的操作過程,要求學員全身心的投入,拓展訓練的項目都具有一定的難度,表現在心理考驗上,需要學員向自己的能力極限挑戰。

       職業技能培訓

       根據員工的職業發展與崗位需求,分專業分類別設計培訓課程體系,整合內外部優質課程資源,提升員工職業能力和崗位技能,持續改進工作質量,促進員工的全面發展。

       領導力培訓

       根據干部任職資格要求,建立了系統的領導力培訓體系,導入國際先進管理模式,聘請國內外頂尖領導力專家,持續開展多方面的領導力訓練,不斷提升朝暉股份的管理水平。


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