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踐行核心價值觀,讓優秀成為一種習慣--國內銷售部姚春梅訪談

2019-07-08 13:32:35 浙江朝暉過濾技術股份有限公司 閱讀

本期優秀訪談對象是來自國內銷售部的姚春梅,她在2018年度評優中被評為“敬業標兵”,今天我們來看看她的朝暉故事。

姚春梅.jpg

人物介紹

部       門:國內銷售部

崗       位:銷售業務經理

入職時間:2012.07.16

工       齡:7年

座 右 銘“A man can go fast, but a team can go further!”




事跡

2018年優秀事跡總結


1.主導開發EP的新品項目,對新項目方案進行評估、整合并提交與客戶溝通,保證項目進度有序進行;

2.以專業的態度完成客戶問題需求,取得客戶的信任感和依賴感;

3.從2012年畢業進入公司,不斷地面對工作中的壓力和挑戰,現面對市場客戶需求和問題,能夠從容面對客戶,力求及時完美地完成客戶需求。


認同

同一個愿景

姚春梅在2012年剛畢業時,通過校園招聘會加入了朝暉,“潔凈環境,創建綠色未來”的公司愿景深深的吸引了她。姚春梅回憶“當時看到朝暉的愿景真的很吸引我,特別想加入到朝暉與它一起實現這個愿景,有幸的是最終我通過了面試,成功加入到了朝暉。”

   時光匆匆,一眨眼姚春梅來朝暉工作即將滿7年,7年的辛勤付出,換來了今天更加優秀的自己。


職責

小小的肩膀扛起大大的責任

以下是現階段姚春梅的主要工作職責:

1.整體負責EP新品開發項目,及其他客戶的一些問題咨詢;

2.新品開發,對接客戶方案咨詢與設計,定位客戶新品開發需求,并對接產品技術部,準確釋放客戶需求信息,協調、整合、跟蹤新品開發樣品準備、技術資料編制及客戶問題反饋,高效配合完成客戶需求;

3.新品導入,為公司內部順利試生產提供清晰的輸入條件,并掌控、協調、跟蹤產品開發、質量部門、采購、OEM業務員等之間信息更新、物料準備,保證出貨及資料提交;每次試產完成跟蹤客戶反饋信息,針對產品設計、質量問題與內部稽查改善跟蹤;


挑戰

困難只會讓你越挫越勇


說到工作中有什么難忘的經歷時,姚春梅回憶起了她的難忘經歷:

“客戶的項目開發特點就是時間短、變化快、問題多、要求高,特別是我剛到蘇州面對客戶,接手的Apollo項目是我司第一次配合EP開發手持吸塵器的前后置過濾器。當時,一是面對自己工作角色的突然轉換,二是突然面對高強度配合客戶的工作,顯得力不從心。領導有批評也有鼓勵,到蘇州做技術支持的崗位也是自己前后爭取來的,所以不能給自己丟臉,在客戶面前更不能給公司丟臉,一路堅持走過來,發現自己在剛到蘇州那半年里也是自己工作以來成長最快的時段,不光是面對客戶問題專業度的成長,更是自己面對困難時心志的成長。”


目標

期望遇見更優秀的自己

一個人,只有在實踐中運用能力,才能知道自己的能力。姚春梅善于在工作中發現自己的不足,并能通過學習來補齊自己的短板。來到朝暉工作這么幾年,帶給姚春梅的收獲很大。過濾專業知識的學習和收獲是一方面,更重要的是面對高強度壓力時的抗壓能力,尋求問題突破的過程等都是對自我的一種磨煉。

姚春梅坦言,目前對接客戶的面已不局限于蘇州EP及其他國內客戶,很多時候需要跟國外客戶直接交流,工作實踐中發現自己口語交流上還有很大的差距,語言關對自己來說挑戰很大,需要自己不斷修煉。

2019年,姚春梅對自己的期望就是加強口語能力訓練,更好的服務與于客戶,希望遇見那個更好的自己!


寄語

我想對新員工說

“對于剛進公司的同事,希望你們能靜下心來學習,剛開始車間的工作環境可能沒那么好,但那是我們學知識、打基礎最好的地方,實踐出真知。特別像我這個崗位,很多涉及測試評估,如果自己不親自多做一些實驗,可能真的得不到對過濾系統深刻的認識。現在已經不是學生時代由老師被動授課了,必須是自己能不斷提問和思考,在更多的實踐中吸取經驗和能量,這樣你才能慢慢成長起來。”

 一個人可以走得很快,但是一個團隊可以走得更遠。希望所有朝暉人能團結一致,為創建綠色未來共同努力!





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